兵庫県芦屋市潮見町の特別養護老人ホーム
《POINT》
★ブランクOK
★月給237000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホームの看護師・准看護師 |
| 仕事内容 | ●健康管理、服薬管理、医師の指示による医療処置、緊急時の対応等のお仕事です☆ ●ブランクのある方もOK！施設内研修・法人内研修など充実した研修があるので、スキルアップも可能です◎ ●他職種との連携が取りやすく、看護業務に専念できる環境です！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| コメント | 《POINT》 ★ブランクOK ★月給237000円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ |
| 給与 | 月給237000円～ |
| 給与備考 | 【月給】23万7,000円～28万8,000円 【賞与】年2回【昇給】年1回 職種手当：5万2,000円／月（正看護師） ポスト給 時間外手当 看取り手当：2,000円／回 オンコール手当：1,000円／回 24時間対応手当：1万円／月 扶養手当：5,000円（子ども1人につき） 年末年始手当（12/31～1/3）：4,000円／日 通勤手当：上限4万円／月 住宅手当：上限2万円／月 ※通勤手当と住宅手当を合わせて4万円まで |
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市潮見町31-1 |
| 交通アクセス | 阪神本線 芦屋徒歩17分 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務体制 常勤(日勤のみ) 1) 08:30～18:30 |
| 資格・経験 | 看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 4週7休シフト制（月9日公休）、年間休日108日、有給休暇、リフレッシュ休暇：年3日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 職種手当：5万2,000円／月（正看護師） ポスト給 時間外手当 看取り手当：2,000円／回 オンコール手当：1,000円／回 24時間対応手当：1万円／月 扶養手当：5,000円（子ども1人につき） 年末年始手当（12/31～1/3）：4,000円／日 通勤手当：上限4万円／月 住宅手当：上限2万円／月 ※通勤手当と住宅手当を合わせて4万円まで 退職金制度 あり ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | job811055 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から16日経過しています） |