北海道由仁町のクリニック
●おすすめポイント●
※介護老人保健施設(小規模型)を併設しています
病棟 ： 外来・訪問以外で対応
ドック・健診 ： 企業健診、人間ドック、
予防接種（肺炎球菌、インフルエンザ、新型コロナほか）、
学校関係（就学前児童の健診）、産業医（企業等の健康管理）
※外来担当以外の医師が担当
巡回診療 ： 川端地区の会場で月1回診療を行います。
介護老人保健施設： 所長が基本担当（他の医師も医員として位置づけている）
介護認定審査会の委員 ： 町内の他の医療機関医師と交替(2年任期)で対応
胃ろう ： 交換あり
その他 ： 人工呼吸器装着患者の対応あり
外来担当数 ： 2コマ／週
※現状、一般外来の患者数は減少傾向にあり、新患も少ない
外来受診者数 ： 20～30名程度／コマ
主な疾患 ： 外来は中高年から高齢者が主で、高血圧や糖尿病などの慢性的な疾患が多いです。
訪問診療は、高齢者の慢性期疾患、がんの終末期、難病などが多くなっています。
病棟管理数 ： 19床（外来・訪問以外で対応）
病棟区分 ： 一般（急性期）
救急対応数 ： 令和2年度 84件（時間内27件、休日・時間外57件）
救急対応詳細 ： 院内の当番制、週末は外部当直医（一次救急が中心、手術は行っておりません）
※対応ができない場合は、中核病院に搬送。
救急当番 ： 1～2コマ／週
訪問先 ： 在宅、施設（サ高住・有料老人ホーム・グループホーム）
訪問診療コマ数 ： 4コマ～／週
訪問先エリア ： 由仁・栗山・長沼町
訪問実績 ： 在宅68名、施設39名 計107名 （2022年4月実績）
往診 ： 30回／月程度（うち夜間帯は5-6回／月）
※24時間、365日の往診体制をとっています
特養施設への往診： 現在の担当医師が継続して実施する予定
訪問先患者数 ： 5～10名／日
訪問診療時の同行者 ： 看護師
管理体制 ： 患者主治医制
お看取り件数 ： 41人（2021年度）、26人（2020年度）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | クリニックの医師常勤 |
| 仕事内容 | 訪問診療を中心に、一般内科外来診療、病棟管理、人間ドック、救急対応 |
| コメント | ●おすすめポイント● ※介護老人保健施設(小規模型)を併設しています 病棟 ： 外来・訪問以外で対応 ドック・健診 ： 企業健診、人間ドック、 予防接種（肺炎球菌、インフルエンザ、新型コロナほか）、 学校関係（就学前児童の健診）、産業医（企業等の健康管理） ※外来担当以外の医師が担当 巡回診療 ： 川端地区の会場で月1回診療を行います。 介護老人保健施設： 所長が基本担当（他の医師も医員として位置づけている） 介護認定審査会の委員 ： 町内の他の医療機関医師と交替(2年任期)で対応 胃ろう ： 交換あり その他 ： 人工呼吸器装着患者の対応あり 外来担当数 ： 2コマ／週 ※現状、一般外来の患者数は減少傾向にあり、新患も少ない 外来受診者数 ： 20～30名程度／コマ 主な疾患 ： 外来は中高年から高齢者が主で、高血圧や糖尿病などの慢性的な疾患が多いです。 訪問診療は、高齢者の慢性期疾患、がんの終末期、難病などが多くなっています。 病棟管理数 ： 19床（外来・訪問以外で対応） 病棟区分 ： 一般（急性期） 救急対応数 ： 令和2年度 84件（時間内27件、休日・時間外57件） 救急対応詳細 ： 院内の当番制、週末は外部当直医（一次救急が中心、手術は行っておりません） ※対応ができない場合は、中核病院に搬送。 救急当番 ： 1～2コマ／週 訪問先 ： 在宅、施設（サ高住・有料老人ホーム・グループホーム） 訪問診療コマ数 ： 4コマ～／週 訪問先エリア ： 由仁・栗山・長沼町 訪問実績 ： 在宅68名、施設39名 計107名 （2022年4月実績） 往診 ： 30回／月程度（うち夜間帯は5-6回／月） ※24時間、365日の往診体制をとっています 特養施設への往診： 現在の担当医師が継続して実施する予定 訪問先患者数 ： 5～10名／日 訪問診療時の同行者 ： 看護師 管理体制 ： 患者主治医制 お看取り件数 ： 41人（2021年度）、26人（2020年度） |
| 給与 | 年収1500万円～1700万円程度 備考欄参照 |
| 給与備考 | 1500～2000万円（経験年数により算定） |
| 勤務地 | 北海道由仁町 |
| 交通アクセス | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 | 平日（原則）8：30～17：00（休憩45分） 5日／週 |
| 資格・経験 | 医師免許 |
| 休日/休暇 | 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 ：院内規定による 年末年始休暇：6日（12／31～1／5） |
| 待遇/福利厚生 | 育児休暇：あり（取得実績あり） 市町村共済組合保険 交通費支給：上限55,000円 賞与：6月 12月 昇給：あり 退職金制度：あり 扶養手当：あり 宿舎：あり 住宅手当：あり(町内在住のみ) 期末・勤勉手当4.3月分（年）※6月・12月に分けて支給。初年度6月分は減額になります 役職手当：あり 医学研究手当：あり 宿日直手当：あり 在宅診療手当：あり ※訪問待機10,000円程度／回（実績により変わります） ※往診実働分夜間 深夜5,040～7,040円／回 寒冷地手当：あり年額65,300円（扶養なしの場合） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 面接同行、入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 以下の「ＷＥＢ応募」ボタンより問い合わせください。 コード：cme-d |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | 328785 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |