千葉県市原市五井の建設企業
業務の自動化や9時以降残業禁止！早く帰るための仕組みづくりに力を入れています★ペーパーレス化で業務負担も軽減！
月平均残業時間は月20時間程度、月2回ノー残業デーを導入するなど、働きやすい環境です！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | プライム上場企業での分譲住宅の発注管理／(住宅の施工管理、設計、積算いずれかのご経験) |
| 仕事内容 | 同社のパートナーシップ推進部にて、発注管理（分譲住宅の工程表作成）の担当してご活躍いただきます。 同社の発注管理課は、分譲住宅の工程表を作成し、各現場の施工管理担当へアプリで配信をしながら、各現場全体の進捗管理も行います。 アプリで管理と見積もりをおこなっており、ペーパーレスで対応しております。 |
| コメント | 業務の自動化や9時以降残業禁止！早く帰るための仕組みづくりに力を入れています★ペーパーレス化で業務負担も軽減！ 月平均残業時間は月20時間程度、月2回ノー残業デーを導入するなど、働きやすい環境です！ |
| 給与 | 月給250000円~400000円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市五井 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ・住宅の施工管理、設計、積算いずれかにご経験 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～10日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給：250,000円～400,000円 【諸手当】 通勤手当：原則上限月3万円 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 【昇給・賞与】 ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績・評価により変動します。 ・昇給：年1回（4月） 係長：500～550万程度 課長：600～700万 部長：700万以上～ 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・OJTによる研修 ・各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 ＜その他補足＞ ・社員持ち株会制度 ・社員表彰制度 ・役職手当 ・資格手当（例…宅建保持者へ毎月1万円） ・時短勤務制度 ・時差勤務制度 ・社内イベント（社員総会／過去には高級ホテルでの総会を実現しました。その他にはスポーツ大会、日帰り旅行等、様々なイベントを実施） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：hrcse /05se - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | SO13-CH |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |