千葉県千葉市緑区高田町の病院（ケアミックス）
≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を実践できる環境です≫
◆徹底したチームアプローチ！各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。
◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。
≪経験の浅い方も安心して働ける環境です≫
◆教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。
◆定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。
◆中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。
≪看護師を大切にする職場です≫
◆セコム医療システム株式会社の提携病院ですので、福利厚生も充実しています。
◆年間休日120日と休日数が多く、プライベートの充実も図れる職場です。
◆新卒の看護師のお給料が338,150円～です。看護師のことを大切に考えた病院だからこそのお給料です。
≪都内へのアクセスも良い立地です≫
◆千葉県第2の人口を有する船橋市は、都内への交通アクセスが良いのと同時に豊かな自然に恵まれて生活環境は良好です。また東京ディズニーリゾートや成田、羽田両空港とのアクセスも良く、「仕事帰りに海外へ！」も可能です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 病院（療養）の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ◆患者の日常生活機能（ADL）の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。 ※2020年度実績 【平均在院日数】74.2日 【入院患者の疾患別割合】脳血管疾患の患者さんが5割以上を占めています。脳梗塞(26.2％)、脳出血(13.4％)、くも膜下出血(4.7％)、脊髄損傷（3.6％）、頭部外傷(3.0％)、神経筋疾患（1.1％）、脳腫瘍（0.6％）、脊椎・下肢等の骨折（29.6％)、廃用症候群（10.7％）、その他（7.1％） 【入院患者の主な障害】片麻痺・コミュニケーション障害・接触嚥下障害・高次脳機能障害・対麻痺・歩行障害など 【在宅復帰率】90.9％（自宅74.1％、グループホーム0.2％、特養1.6％、有料3.8％、老健11.2％） 【看護師平均年齢】35歳 【病床稼働率（対200床）】95.0％以上 【看護方式】固定チームナーシング 看護師数 91人 病床数 200床 電子カルテ あり |
| コメント | ≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を実践できる環境です≫ ◆徹底したチームアプローチ！各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。 ◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。 ≪経験の浅い方も安心して働ける環境です≫ ◆教育専門の部署があります。リハに関する研修があり、既卒・新卒問わず学ぶ機会があります。 ◆定期的は集合研修・外部研修と配属部署でのプリセプターによるきめ細やかな指導体制と1年目・2年目・3年目それぞれの目標に沿った教育プログラムが設定されています。また、採用時から毎年全職種合同の研修があり、他職種から学ぶチャンスもたくさんあります。 ◆中途採用者の適応を図るプログラムも用意しています。 ≪看護師を大切にする職場です≫ ◆セコム医療システム株式会社の提携病院ですので、福利厚生も充実しています。 ◆年間休日120日と休日数が多く、プライベートの充実も図れる職場です。 ◆新卒の看護師のお給料が338,150円～です。看護師のことを大切に考えた病院だからこそのお給料です。 ≪都内へのアクセスも良い立地です≫ ◆千葉県第2の人口を有する船橋市は、都内への交通アクセスが良いのと同時に豊かな自然に恵まれて生活環境は良好です。また東京ディズニーリゾートや成田、羽田両空港とのアクセスも良く、「仕事帰りに海外へ！」も可能です。 |
| 給与 | 年収444万円~500万円未満 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市夏見 |
| 交通アクセス | 最寄駅 船橋駅（ＪＲ総武本線） バス15分 塚田駅（東武野田線） 徒歩20分 京成船橋駅（京成本線） バス15分 |
| 勤務時間・曜日 | ・早番 07:00～16:00 月2回程度 ・日勤 08:30～17:30 ・遅番 12:30～21:30 月2回程度 ・夜勤 17:00～09:00 |
| 資格・経験 | 正看護師資格をお持ちの方 ブランク可、第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 121日 残業 あり 4週8休以上 週休2日制（シフトにより） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、フレックス休暇、介護休暇 夜勤・夜勤 3名体制（看護師2名＋ケアワーカー1名、もしくは、看護師1名＋ケアワーカー2名） |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、ユニフォーム貸与：チーム結束のため全スタッフが職種を問わず同じユニフォームを着ています。 託児所 毎週月曜～土曜、日曜は月2回のみ。8時～18時料金：3歳未満：25,710円/月 3歳以上：20,570円/月 車通勤 車1,500円/月、バイク200円/月 退職関連 定年：60歳 再雇用：あり - 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年1回 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：StarL 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | StarL/16889 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |