千葉県千葉市花見川区犢橋町の病院（一般）
≪ライフワークバランス◎≫
◆年間休日121日に加え、有給の消化率も70％となっており、休みが多くオンオフの切り替えができる環境です！
◆全病棟で、一年に1回7～10日間ほど長期休暇が取れるようにしています。病棟の中で、一年間の中で長期休暇を取得したい日程を事前申請と共有を行っています！
◆ワークライフバランスへの取り組みと成果が評価され、日本看護協会から表彰を受けております！組織横断プロジェクトを立ち上げ、働きやすい職場づくりを推進し、残業時間の削減などに繋がっております。
≪スキルアップも目指せる環境です≫
◆療養病棟 基本料1・在宅復帰強化の加算を取っている事もあり、以前は急性期にいたような患者様を急性期病院から受け入れているます！ほかの療養病院に比べ医療依存度は高めです！療養病院だから、医療行為がなくて…物足りないということはありません！平均在院日数も一年をきっており、死亡退院だけでなく、在宅復帰にも力を入れています。
◆お看取りは月20人ほど行い、エンドオブライフ勉強会も積極的に行っています。緩和ケアの加算はとっていませんが、緩和ケアに近いような看護を行なっています。
◆認知症ケアにも力を入れており、認知症ケア専門士もいるため、認知症の分野で学びたい人にもオススメです。
◆病院の隣接したところに広場を設けていて、森林浴や行事ごとなど、患者様により良い療養環境が提供できる場を設けています！約2000坪もの広大な土地を利用して療養活動を行っております。
◆アロマテラピーも取り入れています。各病棟でアロマを焚いたり、ハンドマッサージを行うことで、より良い療養環境を提供しています！患者様家族も喜ばれています。
≪福利厚生が充実◎≫
◆保育手当が手厚いです！小さなお子様を抱えているママさんナースのために、保育手当を支給しています（お子様一人につき、上限50,000円）
◆奨学金制度を設けています！高看取得を目指す准看護師に対して、月50,000円の奨学金を支給しています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 病院（療養）の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆療養病棟における看護業務全般を行って頂きます。 ◆ターミナルケア、介護補助の業務があります。 ◆病棟での糖尿病疾患（合併症）をお持ちの患者様の割合は、15％ほどになります。 ◆特殊疾患病床はパーキンソン病関連疾患、筋萎縮性側索硬化症、脊髄小脳変性症、多系統萎縮症の方 ※緩和ケアにも積極的に関わる事ができます【緩和ケアチーム・フットケアチームがあります】 ≪抑制廃止宣言をしております!!≫ ◆患者様に対してなるべく抑制をしないように取り組んでいます。 ◆現在は数名抑制の方がいらっしゃいますが、過去には0になったケースもございます。 病床数 353床 電子カルテ あり |
| コメント | ≪ライフワークバランス◎≫ ◆年間休日121日に加え、有給の消化率も70％となっており、休みが多くオンオフの切り替えができる環境です！ ◆全病棟で、一年に1回7～10日間ほど長期休暇が取れるようにしています。病棟の中で、一年間の中で長期休暇を取得したい日程を事前申請と共有を行っています！ ◆ワークライフバランスへの取り組みと成果が評価され、日本看護協会から表彰を受けております！組織横断プロジェクトを立ち上げ、働きやすい職場づくりを推進し、残業時間の削減などに繋がっております。 ≪スキルアップも目指せる環境です≫ ◆療養病棟 基本料1・在宅復帰強化の加算を取っている事もあり、以前は急性期にいたような患者様を急性期病院から受け入れているます！ほかの療養病院に比べ医療依存度は高めです！療養病院だから、医療行為がなくて…物足りないということはありません！平均在院日数も一年をきっており、死亡退院だけでなく、在宅復帰にも力を入れています。 ◆お看取りは月20人ほど行い、エンドオブライフ勉強会も積極的に行っています。緩和ケアの加算はとっていませんが、緩和ケアに近いような看護を行なっています。 ◆認知症ケアにも力を入れており、認知症ケア専門士もいるため、認知症の分野で学びたい人にもオススメです。 ◆病院の隣接したところに広場を設けていて、森林浴や行事ごとなど、患者様により良い療養環境が提供できる場を設けています！約2000坪もの広大な土地を利用して療養活動を行っております。 ◆アロマテラピーも取り入れています。各病棟でアロマを焚いたり、ハンドマッサージを行うことで、より良い療養環境を提供しています！患者様家族も喜ばれています。 ≪福利厚生が充実◎≫ ◆保育手当が手厚いです！小さなお子様を抱えているママさんナースのために、保育手当を支給しています（お子様一人につき、上限50,000円） ◆奨学金制度を設けています！高看取得を目指す准看護師に対して、月50,000円の奨学金を支給しています！ |
| 給与 | 年収454万円~500万円未満 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区更科町 |
| 交通アクセス | 最寄駅 千葉駅（ＪＲ総武本線） バス30分 千城台駅（千葉都市モノレール２号線） 車10分 四街道駅（ＪＲ総武本線） 車15分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 08:30～17:30 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:30～09:00 |
| 資格・経験 | 看護師免許をお持ちの方 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 121日 有給取得率 70% 残業 あり 4週8休以上 4週8休、祝日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇 夜勤・夜勤 看護師-1名、介護師-2名 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ・退職金制度有(勤続3年以上)・職員食堂あり(月4,200円で利用可能)・ワンダードリーム・千葉県病院年金基金加入・財形貯蓄・団体生命保険あり、保育手当制度あり（上限50,000円/月(延長保育など含む) ）、奨学金制度あり(上限50,000円/月) 、認定看護師支援制度あり、永年勤続表彰制度あり、引越し手当あり 車通勤 車通勤可・駐車場あり・駐車場無料・千葉駅_千城台駅_病院を回る循環送迎バス有※朝7：40千葉駅発_8：05千城台発_8：15病院着/夕方17：45病院発_17:55千城台発_18：15千葉駅着 退職関連 定年：60歳 再雇用：なし - 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：StarL 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | StarL/16256 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |