神奈川県座間市相武台の病院（一般）
≪時短勤務＆託児所のサポートなども行っています≫
◆お子様をお持ちの看護師さんなどに対しては時短勤務などの制度も導入し、家事と仕事の両立が出来るようにしています。
◆「保育園に子供を預けたいけど空きがない」という看護師さんに対しては、保育園を探してくれたり看護師さんにとって働きやすい施設ですよ★
◆残業もほとんどなく、定時には退社しているので、自分の時間をしっかりと確保することが出来ますよ！
≪社長自ら訪問するステーション≫
◆同ステーションでは、社長が看護師免許を取得しており、経営者と現場のスタッフが非常に近い視点でサービスを提供しています。現場で起こるいろいろな事も、現場を経験している社長だから理解してくれる環境がここにはあります。
≪チーム全体でフォローします♪≫
◆1人1人が利用者様を固定で担当しているのではなく、曜日や時間などで固定された利用者様を看護師及びリハビリスタッフなどチーム全体で対応していきます♪
◆急な体調不良の場合でも、他のスタッフが代わりに訪問するなど連携を取られている環境です！
≪教育体制≫
◆月1で職種を超えて事業所として勉強会を行っています。所要時間は30分。
◆介護保険の内容についての勉強など、普段気になっていることなどもアットホームな環境で全員で学ぶことができます！
≪看護エピソード≫
◆脳卒中の患者さんで寝たきりの方が、手厚い看護によって歩行できるようになったり訪問看護でしか経験出来ない感動が味わえます♪
≪小田急相模原駅徒歩5分≫
◆小田急線「小田急相模原駅」徒歩5分の立地にあり通勤も楽チン☆勤務帰りには新しく出来た駅ビルでの買い物もできて非常に便利です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護ステーションにおいて、看護業務全般をご担当していただきます。 【訪問件数】4～5件程度/日 【訪問方法】社用車 【看護師数】管理者1名、常勤4名、非常勤1名＝合計6名、リハスタッフ多数 【利用者数】約160名＝医療保険2割、介護保険8割（リハ多めです） 【利用者層】高齢者メイン（平均年齢60～70歳） 【疾患層】褥瘡ケアや服薬管理、脳卒中、肺疾患、パーキンソン、ターミナル、入浴介助など （参考）看取り件数 1～3件／年 【オンコール】あり。月7～8回携帯（回数相談可能） 【オンコールの実働】あり。月実働0～1回（月によって回数は変動いたします） 【記録等に関して】電子カルテ 看護師数 9人 |
| コメント | ≪時短勤務＆託児所のサポートなども行っています≫ ◆お子様をお持ちの看護師さんなどに対しては時短勤務などの制度も導入し、家事と仕事の両立が出来るようにしています。 ◆「保育園に子供を預けたいけど空きがない」という看護師さんに対しては、保育園を探してくれたり看護師さんにとって働きやすい施設ですよ★ ◆残業もほとんどなく、定時には退社しているので、自分の時間をしっかりと確保することが出来ますよ！ ≪社長自ら訪問するステーション≫ ◆同ステーションでは、社長が看護師免許を取得しており、経営者と現場のスタッフが非常に近い視点でサービスを提供しています。現場で起こるいろいろな事も、現場を経験している社長だから理解してくれる環境がここにはあります。 ≪チーム全体でフォローします♪≫ ◆1人1人が利用者様を固定で担当しているのではなく、曜日や時間などで固定された利用者様を看護師及びリハビリスタッフなどチーム全体で対応していきます♪ ◆急な体調不良の場合でも、他のスタッフが代わりに訪問するなど連携を取られている環境です！ ≪教育体制≫ ◆月1で職種を超えて事業所として勉強会を行っています。所要時間は30分。 ◆介護保険の内容についての勉強など、普段気になっていることなどもアットホームな環境で全員で学ぶことができます！ ≪看護エピソード≫ ◆脳卒中の患者さんで寝たきりの方が、手厚い看護によって歩行できるようになったり訪問看護でしか経験出来ない感動が味わえます♪ ≪小田急相模原駅徒歩5分≫ ◆小田急線「小田急相模原駅」徒歩5分の立地にあり通勤も楽チン☆勤務帰りには新しく出来た駅ビルでの買い物もできて非常に便利です。 |
| 給与 | 年収452万円~500万円未満 |
| 勤務地 | 神奈川県座間市相模が丘 |
| 交通アクセス | 最寄駅 小田急相模原駅（小田急小田原線） 徒歩8分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 08:30～17:30（休憩60分） |
| 資格・経験 | 正看護師の資格をお持ちの方 運転免許をお持ちの方 ブランク可、第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 116日 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 9連休取得実績あり 週休2日制（土日）4週9休、年末年始12月30日～1月3日(5日間) 慶弔休暇、有給休暇、育児休業(実績有り)、産前産後休暇 夜勤・オンコール ◆ファースト、セカンドを交代でお持ち頂きます。◆持つ頻度1週間程度（1週間連続で所持頂きます）◆オンコール出動回数はステーション全体で月1～2回程度※非常勤であればオンコール携帯不要です。 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ・退職金制度（勤続2年以上の職員対象となります。）・勤労者共済制度加入・インフル注射：1回2,500円で摂取可能・若武者ケアの研修参加可能（マナー研修など参加可能） 車通勤 オンコール所持できる方は社用車通勤が可能（自家用車での通勤は不可）看護師様のご自宅に駐車場が無い場合は、ご自宅の近くで月極を借り上げます。社用車の駐車場の料金は会社が負担いたします。 退職関連 定年：60歳 再雇用：あり - 昇給・賞与 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：StarL 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | StarL/22836 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |