埼玉県さいたま市桜区の特別養護老人ホーム(特養)
夜勤手当１万円！働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？/定年60歳以上/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/ブランクありOK//勤務時間相談OK/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/昇給あり/資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/交通費支給/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/第二新卒/年間休日110日以上/年末年始休暇
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホーム(特養)の介護職 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ★特養における介護業務全般をお願いいたします！ 【多様な人材の価値観からサービスを創造】 介護部門には、新人・中堅・ベテランの職員がバランスよく揃っていて、年齢層が幅広く、男女比率もほぼ半々。 独身者・既婚者の割合も差が少なく、多様な人材が活躍しており、そのさまざまな価値観が入居者様の満足につながる多彩なサービスを生み出しています。 全体の季節行事や、地域のボランティアさんによる催し・クラブ活動だけでなく、ユニットごとのレクリエーションやイベントも充実。 ユニット費の管理は現場に任されていて、調理レクや外食を楽しんだり、クリスマス会に合わせて入居者様にプレゼントを購入したりと、家庭と変わらない温かい日常生活を支援することができています。 特に誕生日のお祝いでは、入居者様の個別的な要望に応えられるよう全力でサポート。好きな物を食べに行ったり、買い物や美術館巡りを楽しんだり、競馬場に行きたいというリクエストに応えたこともありました。 |
| コメント | 夜勤手当１万円！働きやすい環境でスキルアップを目指しませんか？/定年60歳以上/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/ブランクありOK//勤務時間相談OK/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/昇給あり/資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/交通費支給/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/第二新卒/年間休日110日以上/年末年始休暇 |
| 給与 | 月給249,300円～269,300円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区 |
| 交通アクセス | JR埼京線与野本町駅 |
| 勤務時間・曜日 | 早番7：30～16：30 （休憩６０分） 日勤8：30～17：30 （休憩６０分） 遅番10：00～19：00 （休憩６０分） 夜勤17:00～9：30 （休憩12０分） |
| 資格・経験 | 【必須】 介護福祉士 ○ブランクOK ○未経験OK |
| 休日/休暇 | 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日110日以上 4週8休制（シフト制） 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（5日） 有休（入職3ヶ月経過後5日） 慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金あり 交通費支給 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、前年実績3.5カ月） 交通費全額支給 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） マイカー通勤OK（駐車場代／無料） 退職金制度（勤続3年以上） 定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで） 制服貸与 資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給 研修 教育システム：エルダー制度 研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 【資格取得支援、外部研修費支援があります】 資格取得を支援する制度があります。 実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。 また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。 【働くママ・パパを応援！】 産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。 また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。 社会保険完備 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：smip/04ki 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | smipin00083 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |