神奈川県川崎市高津区久本のハウスメーカー
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境！その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | ハウスメーカーでの戸建住宅の施工管理／(経験者) |
| 仕事内容 | 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 業務内容 ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ など |
| コメント | ＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞ 現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境！その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています♪ |
| 給与 | 月給250000円~400000円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久本 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ・施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・木造戸建て施工管理経験者 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日） 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給：250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 年2回（7月・12月） 【諸手当】 残業手当 通勤手当 家族手当 住宅手当 資格手当 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜その他補足＞ ・社員表彰制度 ・社用携帯貸与（スマートフォン） ・資格取得支援 ・ファイブスター（年間優秀者）制度 ・メンター制度（新卒・中途） ・ジョブローテーション制度 ・フリーエージェント制度 ・社内成人式 ・社内ホットライン設置 ・産休育休制度（実績多数、男性取得実績有） ・時短勤務制度（規定あり） ・時差勤務制度（規定あり） ・社員持株制度（規定あり） ・社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.） ・表彰制度有 ・インセンティブ有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | KT105-KA |
| 更新日 | （この求人情報は更新から19日経過しています） |