神奈川県川崎市高津区久本の建設企業
残業時間削減の仕組みづくりに力を入れています★ノー残業デーも♪
充実した研修制度でブランクがあっても安心！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | プライム上場企業での購買・原価管理／(住宅の施工管理、設計、積算の経験者) |
| 仕事内容 | 同社の購買部調達課にて、購買・積算・原価管理を担当してご活躍いただきます。 ・コスト削減、部材調達（建材の調達から、建築途中の実行予算外の急遽のコスト（追加原価）の発注など） ・目標予算におけるチェック業務 ・建物管理の分析・追加原価の管理 ・コスト削減の原価管理 など |
| コメント | 残業時間削減の仕組みづくりに力を入れています★ノー残業デーも♪ 充実した研修制度でブランクがあっても安心！ |
| 給与 | 月給250000円~333000円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久本 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ・住宅の施工管理、設計、積算いずれかのご経験がある方 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～10日 週休2日制（毎週日曜、他シフトによる※原則土曜日） 夏季休暇 年末年始 有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与） 慶弔休暇 他会社カレンダーによる |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給：250,000円～333,000円 【諸手当】 通勤手当：原則上限月3万円 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による ・役職手当 ・資格手当（例…宅建保持者へ毎月1万円） 【昇給・賞与】 ※年収はスキルや現在のご年収なども考慮に決定いたします。 ・昇給：あり 年1回（4月） ・賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績・評価により変動します。 係長：500～550万程度 課長：600～700万 部長：700万以上～ 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・OJTによる研修 ・各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 ＜その他補足＞ ・社員持ち株会制度 ・社員表彰制度 ・時短勤務制度 ・時差勤務制度 ・社内イベント（社員総会／過去には高級ホテルでの総会を実現しました。その他にはスポーツ大会、日帰り旅行等、様々なイベントを実施） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | SK14-KA |
| 更新日 | （この求人情報は更新から19日経過しています） |