埼玉県さいたま市大宮区桜木町のハウスメーカー
借上社宅があり、標準家賃の最大70％負担や、お子様が小学6年生になるまで時短勤務ができるキッズサポート制度など
働く社員を応援する制度あり！社員満足度も高く、長期的に価値を発揮できるフィールド★
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 大手ハウスメーカーでの集合住宅の設計(一級建築士／集合住宅の設計経験) |
| 仕事内容 | 4階建てまでの低層階集合住宅「へーベルメゾン」、 その他、自宅併用や店舗併用の集合住宅など、お客様のニーズに合わせた設計業務をお任せ致します。 ご契約前：営業担当と企画会議・現地調査・ボリューム検討・プランニング・CAD入力・契約図面作成 ご契約後：プランFIX打ち合わせ・仕様等のCAD入力・特注対応・図面チェック・変更契約（発注のための契約）図面作成 着工中：地鎮祭／引き渡し参加・図面通りに収まらない箇所の対応 など |
| コメント | 借上社宅があり、標準家賃の最大70％負担や、お子様が小学6年生になるまで時短勤務ができるキッズサポート制度など 働く社員を応援する制度あり！社員満足度も高く、長期的に価値を発揮できるフィールド★ |
| 給与 | 【給与】 月給：239,800円～377,300円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 以下すべてのご経験を満たす方 ・一級建築士 ・集合住宅の設計経験をお持ちの方 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・集合設計 ：水日祝休み 忌引休暇 家族看護休暇 結婚休暇 育児休暇 など |
| 待遇/福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当：全額支給 住宅手当：持家手当制度あり 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：あり 年2回（6月、12月） 【福利厚生】 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度 ・資格取得支援制度（受講料一部会社負担） ＜その他補足＞ ・業績手当 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児休暇（1人につき最長3年まで取得可能） ・介護休業 ・保養所等 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | KT84-SA |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |