京進のほいくえんHOPPA鳴海駅前園
【LITTLEHOPPA鳴海駅前園のご紹介】0～2歳児までをお預かりする定員19名の小規模認可保育園です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 認可保育園の保育士 |
| 仕事内容 | ＜具体的には＞ ・担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） ・保育の実施 お散歩、製作活動などに加え、知育、ネイティブスタッフによるEnglish timeなど、 HOPPAはプログラムが充実し、毎日が楽しいですよ！ 研修制度やマニュアルも整備されているので、安心して保育に取り組んでくださいね。 【私たちが大切にしていること】 こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ ひとりひとりを大切にする保育◎ 仲間を大切にする園が私たちの自慢です。 |
| コメント | 【LITTLEHOPPA鳴海駅前園のご紹介】0～2歳児までをお預かりする定員19名の小規模認可保育園です。 |
| 給与 | 月給190010円～240020円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町字向田104-1 |
| 交通アクセス | 最寄駅：名鉄鳴海駅 徒歩1分 |
| 勤務時間・曜日 | 開園時間→7：00～20：00 上記開園時間内でのシフト制 （8時間実働1時間休憩） ■「残業ほぼなし」「持ち帰り仕事なし」 |
| 資格・経験 | ・保育士資格（必須） |
| 休日/休暇 | ・週休2日（土曜出勤の場合は平日休み） ・日、祝日、ＧＷ、年末年始 ・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与） ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇制度 ・結婚休暇7日間（有給） ・配偶者の出産休暇（有給） ・忌引休暇（有給） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険) 受動喫煙対策：敷地内禁煙 昇給 年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金制度（勤務3年以上） ・短時間勤務制度（※勤務年数による／最長小学校6年生まで） ・育児休暇制度 ・産前産後休業制度 ・介護休暇制度 ・結婚休暇7日間（有給） ・配偶者の出産休暇（有給） ・忌引休暇（有給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔慰金(住居災害見舞金など) |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 【給与備考】 月給(諸手当込み) １９９，５１０円～２４９，５２０円 ■４大卒 ：２０９，５２０円～ ■短・専卒：１９９，５１０円～ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善？｡手当込み ※別途、処遇改善？？手当(0～10,000円) 行政による補助金のため変動の可能性あり ※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は 4大卒と同等になる ｛残業代｝ 別途支給＊みなし残業無し ■その他 ・交通費38,000円（上限）/月 マイカー通勤可能園の場合：ガソリン代を支給 （所定の任意保険加入が条件/ 駐車場・ガソリン代は交通費の範囲内で支給） 試用期間：6か月 インフルエンザ予防接種代の補助 ・定期健康診断 ・制服支給 ・懇親会費用の助成 ・京進が運営するスクール割引(本人・親族) 【働き易さへの取り組み】 京進は「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得。HOPPAも京進グループの一員として、時間外労働削減や有給休暇推進、時短勤務は最長お子様が6年生までOKなど男女問わず子育て参加できる環境作りを行い、安心して働ける会社作りに力を入れています。 |
| 応募受付方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
| 受付担当者 | HOPPA、ビーフェア採用担当/EFO_ Company_01 |
| お仕事管理ID | hop14 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |