愛知県豊橋市の介護老人保健施設
残業ほぼなし 車通勤可 法人内の保育所利用可能 病院との連携体制が整っているため緊急時の対応も安心です
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護老人保健施設の介護職員 |
| 仕事内容 | 皆さまには老人保健施設における介護業務を行っていただきます |
| コメント | 残業ほぼなし 車通勤可 法人内の保育所利用可能 病院との連携体制が整っているため緊急時の対応も安心です |
| 給与 | 月給201200円～ 備考欄参照 |
| 給与備考 | 月給201200円～265100円 基本給146700円～210600円 + 諸手当54500円 調整手当：15000円 資格手当：5000円 処遇改善手当：12000円 夜勤手当：22500円（7500円/回×3） ※上記給与モデルには夜勤手当3回分が含まれています。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：上限26500円/月 扶養手当：配8000円・子/親5000円 日祝手当：5000円/回 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
| 交通アクセス | 豊橋鉄道東田本線 赤岩口駅から徒歩で18分 |
| 勤務時間・曜日 | 【早番】 07：30～16：30 【日勤】 08：30～17：30 【遅番】 09：30～18：30 【夜勤】 17：00～09：00（月3回程度） ※深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 |
| 資格・経験 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳 ※労働基準法第61条の深夜業禁止/定年年齢を上限とするため 学歴不問 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 有給休暇 10日 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月） 昇給：年1回 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可能（駐車場有） 通勤手当 利用可能託児施設あり（近隣連携保育所） 退職金制度 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり（職種により異なる） 受動喫煙防止措置 : 面談時に開示致します |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無は面接時にお伝えします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：nei /05ki - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | 5205 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |