埼玉県鴻巣市の介護老人保健施設
福利厚生充実！働きやすさ◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護老人保健施設の介護職 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設又は通所リハビリにおける介護業務全般をお願いします。 要介護高齢者に対する生活支援(排せつ・入浴・食事・余暇活動など 在宅復帰を促進する老健ならではのやりがい、達成感があります 【施設概要】 ・定員老健12名、通リハ6名 ・平均要介護度老健3.1通リハ2.2 ・在宅復帰率直近平均約45% ・介護職員数常勤51名、非常勤26名 ・介護職平均年齢46.3歳(18歳~7歳) ・男女比女性81%、男性19% 鴻巣市にあります全室個室のユニットケアの介護老人保健施設です(/^^/) 家庭的な雰囲気の中で、キメ細かい介護プランのもと、入所の他、短期入所・通所・居宅サービスを手がけ、病院と連携し、医療と介護で地域社会に貢献しています。 資格取得の支援・働きやすさへの取り組み・キャリアアップなどの制度が非常に充実しています。 『やりがい』と『働きやすさ』を通じて、jこちらで働くことの意味や価値を実感できる環境です!! また、賞与や手当もしっかり支給され、勤務時間帯も応相談です♪ 待遇面でも安心して働くことができます(/^^/) この他にもあなたのライフスタイルに合わせた様々な求人をご提案させていただきます!! |
| コメント | 福利厚生充実！働きやすさ◎ |
| 給与 | 月給220000円~ |
| 勤務地 | 埼玉県鴻巣市 |
| 交通アクセス | JR高崎線 北本バス利用で25分 |
| 勤務時間・曜日 | シフト制になります。 日勤8:30~17:3.0 早番7:00~16:00 遅番10:00~19:00 夜勤16:30~9:30(休憩180分) ※休憩75分 ※時間外月平均2時間程度 ※夜勤が難しい場合でも、シフト勤務及び早番又は遅番の勤務が可能であれば、正社員契約可能です。 【休日・休暇】 シフト制になります。 ・年間休日110日 ・週休2日制(4週8休) ・夏期休暇 ・希望休2日考慮 その他 ・有給休暇(入職直後から使用可能(上限あり)) |
| 資格・経験 | ・初任者研修修了者(ヘルパー2級以上)以上の資格をお持ちの方、尚可 ・普通自動車免許をお持ちの方、尚可 無資格・未経験の方大歓迎!! |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 待遇/福利厚生 | /社会保険完備 /退職金制度あり(勤続年数3年以上) /定年制一律60歳 /再雇用65歳まで /勤務延長70歳まで /賞与年2回計3.30ヶ月分(前年度実績) /昇給年1回1月あたり1,700円~2,500円(前年度実績) /育児・介護・看護休業取得実績あり /通勤手当実費支給上限なし /車通勤可(駐車場あり) /資格取得支援制度(介護福祉士、実務者研修の受講費用全額補助) /Eラーニングを活用した段階的専門的研修の実施 【給与目安】 月給:222,600円~(He2級手当・夜勤手当5回・処遇改善手当含む) ※経験考慮 ◇基本給153,600円~195,000円 ◇定額的に支払われる手当 ・調整手当5,000円 ・処遇改善手当20,000円 ◇その他の手当等 ・資格手当3,000円~10,000円 ・夜勤手当7,000円/回 ・年末年始手当3,500円/回 ・扶養手当(配偶者・家族)あり ・通勤手当実費支給(上限なし) ◇賞与年2回計3.30ヶ月分(前年度実績) ※処遇改善・特定処遇改善手当(賞与時別途支給) ◇昇給年1回1月あたり1,700円~2,500円(前年度実績) |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：smip/04ki 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | smip/602 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |