神奈川県横浜市磯子区上町の訪問看護
≪ママさんナース歓迎≫
◆実際に、小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもいます！
◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もあります！
≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫
◆年間休日が114日・125日と選択可能です！
◆残業もほとんどなく、勤務後の時間も有効に使うことが出来ます！
◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます！80分を1単位とされていますので、お迎えがある場合は17:30の80分前の16:10にお仕事を終えることもできるように、働き方の相談が可能です！このように、ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長く働いていくことが出来ます！
≪比較的負担の少ない業務≫
◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。
≪スキルアップも可能≫
◆認定看護師の取得支援の制度がございます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：平均3～5件(1件60分)/日 ・移動手段：軽自動車 ・業務内容：訪問看護にてご利用者様の自宅に伺い、体調管理や医療的処置の提供。月末月初には計画書・報告書を作成し、 場合によってはケアマネさんや主治医の先生に直接お渡しに来訪。 ※リハビリ特化の訪問看護ステーションで、比較的状態の安置した利用者様が多くなっています。 【オンコール対応】 あり / 月6-7回の所持となり、実働回数は事業所全体で月5回程度 （所持回数についてはエントリーの際にご希望をお出しください。常勤の場合は所持は必須です） 【記録について】 訪問時は会社貸与のスマホを利用していただきます スマホのみで完結する方もいらっしゃいますし、 帰社してからPCで不足項目を入力している方もいます。 【利用者について】 平均年齢：70-80代（小児の利用者は7名程度いらっしゃいます。） 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問に2週間はついてくれます。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 【平均出勤時間】 始業の5-10分前で大丈夫です 【在籍看護師情報】 平均年齢：30代後半（所長は30代後半のPTさんです） 人数：常勤のみ10名弱（男性や、キャリアが浅いときに入職をして勤続している方もいます） 【スキルアップ】 ◆研修補助・研修会の企画 社内での外部講師を招いた研修や外部研修費の補助など、研修制度が充実しています。 ◆認定看護師取得支援あり 看護専門職としての能力を向上し、社会や組織に貢献するための認定看護師を育成するための支援制度です。 看護師数 5人 |
| コメント | ≪ママさんナース歓迎≫ ◆実際に、小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもいます！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もあります！ ≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆年間休日が114日・125日と選択可能です！ ◆残業もほとんどなく、勤務後の時間も有効に使うことが出来ます！ ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます！80分を1単位とされていますので、お迎えがある場合は17:30の80分前の16:10にお仕事を終えることもできるように、働き方の相談が可能です！このように、ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長く働いていくことが出来ます！ ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪スキルアップも可能≫ ◆認定看護師の取得支援の制度がございます！ |
| 給与 | 年収431万円~500万円未満 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区杉田 |
| 交通アクセス | 最寄駅 新杉田駅 徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 | ・日勤 08:30～17:30 週30時間以上お勤めできる場合、時短勤務も相談可能 |
| 資格・経験 | 正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）お持ちの方 担当業務未経験可、ブランク可、第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 125日 有給取得率 90% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 3連休取得実績あり ★年間休日114日と125日で選択可能(原則土日休みの週休2日制＋会社指定の休日) ★年間休日日数は、１年単位で変更することができます。★祝日は原則勤務日となります。★毎月、指定休（調整給のようなもの）が使えるので、それを祝日や、好きな曜日に取ることが可能です。→指定休にて、年間休日数の調整をしております。 他：慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休業 / 介護休暇当ステーションではまだ実績ありませんが、法人内では育休産休に非常に理解があり、実績多数ございます。 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ・外部の福利厚生制度に会社負担で加入・育児時短制度・制服貸与 車通勤 駐車場を確保していないため通勤は原則公共交通機関のご活用をお願いしております。事前に打診いただいた場合、車通勤の許可は出ますが駐車場はご自身で確保及び費用をご負担いただき、会社からの交通費はご自宅～駐車場までの道のりを１キロ１４円換算としてのガソリン代を往復分（勤務日数分）の 退職関連 定年：65歳 再雇用：あり - 昇給・賞与 昇給：年1回 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：StarL 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 growthallyjob@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当/EFO_ Referral_01 |
| お仕事管理ID | StarL/22393 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |